每經(jīng)記者  王硯丹

        剛剛過去的2010年對于山西證券（002500，收盤價(jià)10.62元）來說，無疑是極其重要的一年。雖然經(jīng)過了一些波折，但山西證券仍然順利在11月15日登陸深圳中小板，成為中小板第一家上市券商。不過對于山西證券的員工來說，2010年恐怕并不那么令人愉快。

        昨日（1月19日），山西證券在中國貨幣網(wǎng)上公布了2010年未審計(jì)年報(bào)?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者經(jīng)過測算后發(fā)現(xiàn)，2010年山西證券員工的平均工資為21.16萬元，同比下滑40.84%，人均收入已經(jīng)退回到2008年大熊市時(shí)候的水平。

去年人均工資21萬同比降四成

        2010年，山西證券全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.82億元，較2009年下降21.83%；實(shí)現(xiàn)凈利潤4.45億元，同比下滑28.69%，整體表現(xiàn)不盡如人意。特別是在去年12月，即上市后次月，山西證券還出現(xiàn)了業(yè)績  “變臉”，單月虧損超過900萬元。

        盡管憑借A股市場成功IPO，山西證券凈資本迅速壯大，從2010年中期的16.58億元增加至48.26億元，但是由于全年經(jīng)營業(yè)績不佳，山西證券員工的腰包并沒有因公司上市而得到多少實(shí)惠：2010年，山西證券職工薪酬費(fèi)用為2.45億元。而公司招股說明書顯示，2009年公司職工薪酬費(fèi)用為3.68億元，這就是說2010年公司職工薪酬費(fèi)用下降幅度達(dá)33.42%，甚至高于公司凈利潤降幅。

        值得一提的是，記者查閱招股說明書后發(fā)現(xiàn)，相比2009年，2010年山西證券職工人數(shù)還有所增加。2009年底，公司員工人數(shù)為1029人（母公司口徑），而到2010年6月底，已經(jīng)增加至1158人。如果按照上述數(shù)據(jù)估算，山西證券2009年員工平均工資為35.77萬元，而2010年卻只有21.16萬元，降幅高達(dá)40.84%。

        不過，年薪超過20萬在山西仍屬于較高水平。山西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2010年前三季度，山西城鎮(zhèn)居民家庭總收入僅為12215.49元?？梢娚轿髯C券員工的收入已經(jīng)是當(dāng)?shù)厝司降臄?shù)倍之多了。

收入水平退回到2008年

        “券商本來就是靠天吃飯。由于2010年券商間大打傭金戰(zhàn)，券商盈利能力不斷下滑；再加上股市也一直在震蕩，券商自營難以形成賺錢效應(yīng)；大家對2011年的預(yù)期也不太好，因此一些中小券商的確有為生存而縮減開支的舉措，特別是對一些效益不好的營業(yè)部或部門?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士昨日對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。

        但是他同時(shí)指出，山西證券職工工資降幅達(dá)到40%在業(yè)內(nèi)應(yīng)該是比較罕見的?！?010年證券行業(yè)還不是最糟糕的年份，全部106家證券公司都實(shí)現(xiàn)了盈利。再加上通貨膨脹因素，一般券商都不會大幅削減職工薪酬?！?br/>
        記者利用招股書數(shù)據(jù)計(jì)算后還發(fā)現(xiàn)，在2007年股市最火爆的一年，山西證券人均年薪為19.15萬元；在2008年A股市場最艱難的一年，山西證券人均工資小幅增加至21.19萬元。那就是說，2010年山西證券員工又退回到大熊市時(shí)候的收入水平了。

        不過另一方面，削減工資對山西證券的財(cái)務(wù)報(bào)表做了突出貢獻(xiàn)。與許多券商因  “跑馬圈地”進(jìn)行擴(kuò)張，導(dǎo)致費(fèi)用大增不同，2010年山西證券營業(yè)支出明顯減少，由2009年的6.99億元下降至5.93億元，降幅為15.16%。

        昨日下午，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電山西證券董秘辦，想就上述問題與公司進(jìn)行交流。但是工作人員表示，董秘與證券事務(wù)代表都已外出。截至發(fā)稿，記者仍未能與公司取得聯(lián)系。



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