每經(jīng)記者  郭榮村  發(fā)自佛山

        農(nóng)歷正月初六清晨，格蘭仕集團(tuán)電器配件有限公司職工宋德利和同事們?cè)诜鹕酱罅计?chē)站擺好了招聘臺(tái)。同格蘭仕采取同樣策略的還有海信科龍等好幾家企業(yè)。他們?cè)谄?chē)站、火車(chē)站等人流量較大的區(qū)域設(shè)置了多個(gè)招聘臺(tái)。據(jù)佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心預(yù)計(jì)，節(jié)后該市缺工約8萬(wàn)人，其中普通工人占到了八成。

        不過(guò)，這種希望從“源頭”上“搶”工人的舉措并沒(méi)有想象中奏效。格蘭仕內(nèi)部員工向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露，一個(gè)子公司一天在一個(gè)招聘點(diǎn)只能獲取七八個(gè)登記信息，最終能招到廠里的估計(jì)只有兩三個(gè)人。

        宋德利拿著一疊招工簡(jiǎn)章，挨個(gè)向過(guò)往行人派發(fā)。在她的隔壁，海信科龍的員工也擺好了桌子，拿著一張登記表向咨詢(xún)者介紹情況。在佛山大良汽車(chē)站，五六家企業(yè)在這里設(shè)置了自己的攤位。

        宋德利是格蘭仕集團(tuán)電器配件有限公司變壓器車(chē)間的一名工人，雖然不在人力資源部供職，但她和其他子公司的同事一樣充當(dāng)了臨時(shí)招聘員。缺工近2000人的格蘭仕一開(kāi)年就動(dòng)員眾多一線職工在佛山市人流密集的地區(qū)設(shè)立了20多個(gè)招聘點(diǎn)。在宋德利看來(lái)，這里是務(wù)工返粵人員的第一站，在車(chē)站設(shè)置招聘點(diǎn)，能最大限度招到工人。

        “我們實(shí)行計(jì)件工資制，普通裝配工的工資每月能達(dá)到2600元，沖壓工能達(dá)到3200元?！币?jiàn)記者在格蘭仕招聘簡(jiǎn)章前駐足，上述招聘人員熱情地向記者介紹了該廠的薪資待遇。

        海信科龍則把一箱箱純凈水放在了招聘臺(tái)前，以這種“溫情”的方式增加務(wù)工人員對(duì)企業(yè)的好感。

        實(shí)際上，不僅是上述企業(yè)在爭(zhēng)奪工人，大型招聘會(huì)也把目光投向了這里。2月12日，車(chē)站的上方拉起了一條  “2011年順德春季人力資源暨殘疾人招聘會(huì)”的橫幅。這場(chǎng)由佛山市順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦的招聘會(huì)吸引了數(shù)百家企業(yè)參加，為招到更多工人，主辦方把廣告打到了車(chē)站。

        為便于工人應(yīng)聘，招聘會(huì)舉辦地選在了從汽車(chē)站有公交車(chē)直達(dá)的順?lè)骞珗@。這多少給宋德利增加了一些壓力，因?yàn)樗溃啾扔懈嗥髽I(yè)和崗位可供選擇的大型招聘會(huì)而言，自己的車(chē)站招聘臺(tái)多少有些落寞。

        2月12日下午4時(shí)，已接近一天招聘的尾聲，但宋德利手中的登記表上只有十來(lái)個(gè)聯(lián)系方式，其他同事的情況也大致如此。據(jù)其介紹，從2月8日開(kāi)始在車(chē)站設(shè)立招聘臺(tái)以來(lái)，一個(gè)子公司每天只能拿到七八個(gè)求職者的聯(lián)系方式，最后真正能招聘進(jìn)廠的只有兩三個(gè)人。



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