每經(jīng)編輯 胡騰

人才是資產(chǎn)管理行業(yè)最關(guān)鍵的要素，培育和建設(shè)好人才團隊是基金公司取得競爭優(yōu)勢的重要因素。一個企業(yè)的短期發(fā)展靠領(lǐng)導(dǎo)，長期發(fā)展靠制度，持續(xù)發(fā)展靠文化。

過去的幾年，是基金行業(yè)發(fā)展的困難時期，“賺錢效應(yīng)”的消失使公眾對基金行業(yè)產(chǎn)生了許多的質(zhì)疑。但是，我認(rèn)為正是在這種時期，基金行業(yè)更應(yīng)該勤練苦功，重視人才的培養(yǎng)和建設(shè)。

在此，我建議國家相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)能夠借鑒國際成熟的經(jīng)驗，出臺更多有利于基金公司留住人才、發(fā)展人才的金融政策，也期待基金行業(yè)能在十二五期間取得發(fā)展的大繁榮。

——廣發(fā)基金管理有限公司董事長 王志偉