閥門廠的工作難度不高，幫帶師傅也很熱心，夏焱跟著師傅忙里忙外地跑了幾個(gè)月，很快就上手了。過了一年師傅去深圳謀職，手上的攤子都交到夏焱手上。年輕人勤快好學(xué)，夏焱在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、積累經(jīng)驗(yàn)，很快挑起了閥門廠電腦系統(tǒng)管理的重任。

過了第三年，夏焱開始感覺有些不滿足了。工作上一切按部就班，能學(xué)的東西都學(xué)得差不多了，而且工廠效益一般，薪酬稍漲但幅度有限。

這時(shí)一個(gè)機(jī)會(huì)讓他動(dòng)心了，一家新開的四星級(jí)飯店在招聘IT部門員工。廠里領(lǐng)導(dǎo)挽留他，寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾，你在這里好歹是個(gè)小頭目，到那邊就是個(gè)普通維修工，不值得。但夏焱看中了這家連鎖酒店的品牌，覺得在大集團(tuán)里能學(xué)到東西，職業(yè)發(fā)展前景也比較廣闊。

因?yàn)橛虚y門廠的工作經(jīng)歷，也積累了些許管理經(jīng)驗(yàn)，夏焱順利進(jìn)入酒店IT部，并成功地將薪酬提到4000元。

坦白說，酒店IT部門的工作確實(shí)就像維修工，哪里出問題就去哪里“救火”，夏焱卻如魚得水。因?yàn)楣ぷ麟m然瑣碎繁雜，但酒店智能系統(tǒng)涉及方方面面：通訊、管理、閉路電視、監(jiān)控、門禁等，對(duì)業(yè)內(nèi)新人夏焱來說，每一項(xiàng)工作都是汲取新知識(shí)的機(jī)會(huì)。