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牛市前夜公募大牛泣聲辭職,著“歸去來兮”劇透了什么?

每經網(wǎng) 2015-02-05 18:11:15

1月31日,金鷹基金公司發(fā)布一則人事變更公告:金鷹中小盤基金經理楊紹基因個人原因辭職。

每經編輯 宋雙    

每經記者 宋雙

2007年牛市頂點入公募,7年熊市"蹉跎",牛市前夜,楊紹基選擇辭職。

1月31日,金鷹基金公司發(fā)布一則人事變更公告:金鷹中小盤基金經理楊紹基因個人原因辭職。

這則官方公告當時并沒有引起轟動,甚至鮮有媒體報道這一動向。倒不是因為其他原因,只是公募行業(yè)人事變動實在是太頻繁,基本上到了"誰走都不再驚訝"的程度,從前還有不滿、質疑,現(xiàn)在也都是"冷眼旁觀",畢竟那些年出走的公募大佬已經足夠拍成一部陣容強大的賀歲片,年年上映。

不過,今日午后,楊紹基一封類似駢文手法寫成的離職信《歸去來兮文》卻在各大網(wǎng)站、微博號、微信公眾號之間散播開來,所到之處均是一片贊美之聲:真是好文采啊!一時之間,楊紹基離職的消息也傳遍業(yè)內。

至此,《每日經濟新聞》記者也是頗為感概。最近拜讀了不少公募大佬的離職信,不論原"公募一姐"王茹遠對于公募行業(yè)繁文縟節(jié)的流程的批判,或者景順長城投資總監(jiān)王鵬輝"突然出現(xiàn)、頑強生長、不可遏制的創(chuàng)業(yè)沖動",還是興業(yè)全球陳揚帆對于陽光私募未來發(fā)展前景的堅定看好,等等等等,他們用寫信這一拉近距離的方式,揮灑文采抒發(fā)心聲,毫無例外全都"火了一把"。而這并不僅僅是一時的點擊率,王茹遠的私募產品賣得十分火爆,關注度極高,已經帶來實際效益。甚至可以認為,現(xiàn)階段市場上已經形成了特有的公募"離職-奔私"文化,而其核心就是"高調",而且一定要寫信,還要寫出彩。

這里只摘錄楊紹基辭職信其中幾句:"后值危機,百年未遇,受任于指數(shù)飛墮之際,奉命于凈值重挫之期,爾來六年有余";"奈何三軍用命之際,變故忽起,精兵強將,解甲而去,百戰(zhàn)之師,盡皆遠離。然公司已固根本,猶存氣息,門戶開合,辭舊迎新,假以時日,又有縛龍之纓";"吾素慕恩義,重諾守信,今新人故舊,已得其所,公司內外,煥然一新。自覺此間,大事已畢,推位讓賢,正合其宜。"

辭藻雖然華麗,其意尚不難明。楊紹基的離職信基本以回顧為主,感謝了領導信任,肯定了自己任期的工作表現(xiàn),肯定了團隊的協(xié)作,也為大批同事離職而惋惜。并指出近期公司情況有所好轉,到了可以放心離開的時候。

從楊紹基履歷來看,其是經濟學博士,在基金經理中屬于絕對的高學歷;證券從業(yè)經歷10年。曾任職于廣東發(fā)展銀行資產管理部,2007年8月加入金鷹基金,先后擔任行業(yè)研究員、基金經理助理、基金經理、研究發(fā)展部副總監(jiān)、基金管理部總監(jiān)、首席投資官。金鷹也是其唯一的公募任職經歷,曾先后管理金鷹策略配置、金鷹穩(wěn)健成長、金鷹中小盤、金鷹成份優(yōu)選4只基金。

《每日經濟新聞》記者注意到,2007年8月其加盟金鷹之時,正值6124點前夕。隨后上證指數(shù)于最高點一路下跌,而其正式走上基金經理崗位是在2008年12月24日,用楊紹基自己的話來說就是"受任于指數(shù)飛墮之際,奉命于凈值重挫之期,爾來六年有余"。值得一提的是,其在金鷹中小盤、金鷹優(yōu)選混合的管理上成績不錯,前者也曾是金鷹旗下的品牌產品,好買基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示其任期總回報分別為47.18%和72.05%,均高于任期同類基金。而落后平均水平的是金鷹穩(wěn)健成長,任期回報率為-23.19%;金鷹策略配置為-4.7%。整體來看,楊紹基雖然并非大眾熟知、媒體追逐的公募頭牌,但業(yè)績不錯。

A股市場于2014年四季度開始反彈,從2007年6124點牛市頂點至今,7年間的起起伏伏反反復復,這一次反彈或許最接近牛市,稱為牛市前夜并不為過。這也使得去年四季度基金凈值一派普漲,帶動全年業(yè)績上攻,賺錢了,解套了,而楊紹基們卻爭先恐后地離開,到更"自由",更"賺錢"的地方去。

原公司也為大佬們的紛紛出走操碎了心,某"痛失大佬"的基金公司內部人士曾對《每日經濟新聞》記者說,"他們要走,他們看好這波牛市,特別堅定。"

說到底,公募行業(yè)的核心是人,而人也是公司治理中最難管理的一環(huán)。公募機制的若干不合理已經被詬病很多,但在混業(yè)經營的背景之下,公募基金公司依舊是被重點布局的一環(huán),其也在努力改革,更加重視激勵。而私募也并非就能一帆風順,1月底就有5家私募投資基金管理人注銷登記,私募"回流"公募的基金經理也已出現(xiàn)。什么時候在什么位置,很多時候也不一定就是心中所想,而是此時最適合。

好像現(xiàn)在也沒有投資者再傻傻地問,我的基金經理辭職了怎么辦?如果做不到相信該公司的替代投資水平,不妨轉投部分被動型產品,跟蹤指數(shù)減少主動判斷,但也基于投資者具有一定的擇時能力。不過想要在資本市場賺錢,對于市場也是需要具備一點認知的。

 

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