每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 袁園    

每經(jīng)記者 袁園

盡管非上市險(xiǎn)企無(wú)需像上市保險(xiǎn)公司那樣要求發(fā)布三季報(bào)，但隨著償付能力報(bào)告的出現(xiàn)，外界可從報(bào)告中一窺非上市險(xiǎn)企的經(jīng)營(yíng)狀況和資產(chǎn)質(zhì)量。截至10月底，保險(xiǎn)公司的第三季度償付能力報(bào)告已披露結(jié)束。在非上市險(xiǎn)企中，前海人壽、安邦人壽等7家公司由于在投資和產(chǎn)品上的發(fā)力，近年獲得不弱于上市險(xiǎn)企的市場(chǎng)關(guān)注度。記者統(tǒng)計(jì)70余家人身險(xiǎn)公司業(yè)績(jī)顯示，今年前三季度盈利和虧損家數(shù)各占一半：35家公司盈利，36家虧損。

從成立到更名，再到股權(quán)變動(dòng)、人事調(diào)整，成立已十年的君康人壽可謂狀況不斷。

最近幾年，君康人壽的業(yè)績(jī)也一路下滑。君康人壽第三季度償付能力報(bào)告顯示，今年第三季度，其凈利潤(rùn)虧損6459.55萬(wàn)元，而今年前兩個(gè)季度更是分別虧損20.09億元和1.77億元，前三季度合計(jì)虧損22.5億元。

與業(yè)績(jī)下滑同步出現(xiàn)的還有人事動(dòng)蕩。從公司成立至今，無(wú)論是當(dāng)初的正德人壽還是現(xiàn)在的君康人壽，關(guān)于股權(quán)、高管調(diào)整的傳言一直不斷。而在近期的第三季度償付能力報(bào)告中，君康人壽的人事又再次發(fā)生變動(dòng)，董事、高管名單大變，何志光“舊部”集體離職。

●今年連續(xù)三個(gè)季度虧損

君康人壽前身為正德人壽，成立于2006年11月，由于股權(quán)更迭頻繁導(dǎo)致十年間經(jīng)歷的動(dòng)蕩不斷。

正德人壽籌建初期的名稱為“昭德人壽”，在經(jīng)歷了幾波股東變動(dòng)后，更名為“正德人壽”。成立初期，正德人壽形成了浙江系與福建系對(duì)峙的格局；2011年，前股東百歲堂將保監(jiān)會(huì)告上法庭，稱不知情的情況下，該公司所持有的君康人壽股份以0元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給了福州天策實(shí)業(yè)；2013年矛盾再現(xiàn)，杉杉集團(tuán)旗下公司首次入局正德人壽，正德人壽首席運(yùn)營(yíng)官鄭永剛由此進(jìn)入董事會(huì)，但鄭永剛與時(shí)任董事長(zhǎng)張洪濤分歧嚴(yán)重、矛盾不斷。

隨后，由于償付問(wèn)題正德人壽增資陷入僵局，經(jīng)過(guò)多方博弈，最終張洪濤出局，鄭永剛上位。2014年9月，鄭永剛出任正德人壽董事長(zhǎng)，迫于償付能力不足業(yè)務(wù)暫停的壓力，2014年10月、11月及2015年1月，正德人壽先后三次增資共18億元。已經(jīng)掌控正德人壽的鄭永剛為了消除正德人壽在市場(chǎng)上的負(fù)面形象，于2015年7月將公司更名為“君康人壽”，為了加強(qiáng)對(duì)君康人壽的管理，還在上海設(shè)立君康人壽第二總部，與杉杉集團(tuán)同為一地，君康人壽幾乎所有高管都移至上海辦公。

鄭永剛上位之后，君康人壽也經(jīng)歷了一段“蜜月期”。君康人壽年報(bào)顯示，其2014年、2015年凈利潤(rùn)分別為10.13億元和6235萬(wàn)元。但好景不長(zhǎng)，剛步入正軌的君康人壽在2016年業(yè)績(jī)逐漸由盈轉(zhuǎn)虧。

君康人壽第三季度償付能力報(bào)告顯示，今年三季度凈利潤(rùn)虧損6459.55萬(wàn)元，而前兩個(gè)季度更是分別虧損20.09億元和1.77億元，前三季度合計(jì)虧損22.5億元。

對(duì)于虧損原因，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者通過(guò)撥打客服電話、聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人等多種渠道嘗試聯(lián)系君康人壽，但均未成功。不過(guò)，記者從保監(jiān)會(huì)公布的官方數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，2015年君康人壽規(guī)模保費(fèi)達(dá)247億元，同比增長(zhǎng)216%，其中投資性保費(fèi)收入高達(dá)200億元。今年1~8月份，君康人壽規(guī)模保費(fèi)收入為257億元，超過(guò)去年全年保費(fèi)收入，保戶投資款新增繳費(fèi)同比出現(xiàn)數(shù)倍增長(zhǎng)，但從6月份開始，君康人壽的保費(fèi)增長(zhǎng)急劇下滑，三個(gè)月內(nèi)其總保費(fèi)僅增加11億元。

●業(yè)內(nèi)：險(xiǎn)企高管離職很普遍

與此同時(shí)，君康人壽管理層也在經(jīng)歷一場(chǎng)換將風(fēng)波。

今年上半年，有報(bào)道稱，君康人壽“總裁何志光，副總裁嚴(yán)鋒、陸萬(wàn)春、武軍在9月初應(yīng)董事會(huì)要求提交辭職報(bào)告，何志光和嚴(yán)鋒在等離任審計(jì)。作為董事長(zhǎng)的鄭永剛?cè)ハ虿幻?rdquo;。

但這些消息并未得到君康人壽的正面回應(yīng)。不過(guò)近期，君康人壽在官網(wǎng)披露的一則《股東變更情況》引起外界關(guān)注。

公告顯示，其第二大股東浙江波威控股有限公司擬轉(zhuǎn)讓其所持有的君康人壽12.16%股權(quán)，受讓方為新股東寧波福燁貿(mào)易有限公司。轉(zhuǎn)讓完成后，大股東寧波市鄞州鴻發(fā)實(shí)業(yè)有限公司及其他股東持股比例不變。但這變動(dòng)尚未得到保監(jiān)會(huì)的批復(fù)。

除了股東變動(dòng)，君康人壽上季度的董事會(huì)和高管也發(fā)生了一些變動(dòng)。君康人壽三季度償付能力管理報(bào)告顯示，非獨(dú)立董事為鄭永剛、王憲章兩人，而二季度償付報(bào)告顯示，非獨(dú)立董事為鄭永剛、何志光、劉行念、王憲章4人，何志光與劉行念都從董事會(huì)離職。

此外，該公司高層管理人員也有多人離職，三季度償付報(bào)告顯示，高級(jí)管理人員名單為陳利平、毛善濱、馬云山、王智，分別擔(dān)任副總裁、副總裁、總裁助理、合規(guī)負(fù)責(zé)人；而二季度償付報(bào)告的高管人員名單為何志光、嚴(yán)峰、武軍、陸萬(wàn)春、毛善濱、馬云山、王智，即嚴(yán)峰、武軍、陸萬(wàn)春三人已不在名單中。

從上述名單對(duì)比不難看出，何志光“舊部”已經(jīng)從君康人壽撤出。資料顯示，君康人壽高管層中，武軍、陸萬(wàn)春等人均為此前何志光在中國(guó)太平人壽時(shí)的舊部。此次，對(duì)于何志光及其舊部的離職原因，業(yè)內(nèi)猜測(cè)多半是由于業(yè)績(jī)虧損。

“導(dǎo)致高管離職的原因很多，KPI（企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）和業(yè)績(jī)考核、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理層和股東需求等都可能會(huì)成為高管離職的原因之一。”某業(yè)內(nèi)人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，現(xiàn)在險(xiǎn)企內(nèi)部的高管離職現(xiàn)象十分普遍，畢竟各自的職業(yè)規(guī)劃不同，而且市場(chǎng)主體也在不斷增多。因此，對(duì)于高管離職現(xiàn)象還是要辯證看待。不過(guò)，大范圍的高管離職就需要引起注意了。