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《改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案》公開:對不同類型企業(yè)將分類開展授權(quán)放權(quán)

每日經(jīng)濟新聞 2019-04-28 20:47:24

每經(jīng)記者 李可愚    每經(jīng)編輯 陳旭    

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圖片來源:新華社

4月28日下午,備受業(yè)界關(guān)注的《改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案》正式對外公開。

此次發(fā)布的方案明確:政府授權(quán)出資人代表機構(gòu)按照出資比例對國家出資企業(yè)履行出資人職責(zé),科學(xué)界定出資人代表機構(gòu)權(quán)責(zé)邊界。國有企業(yè)享有完整的法人財產(chǎn)權(quán)和充分的經(jīng)營自主權(quán),承擔(dān)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。

在方案中,著重強調(diào)了“分類授權(quán)”、“分類放權(quán)”的重要性。方案指出,出資人代表機構(gòu)對國有資本投資、運營公司及其他商業(yè)類企業(yè)(含產(chǎn)業(yè)集團,下同)、公益類企業(yè)等不同類型企業(yè)給予不同范圍、不同程度的授權(quán)放權(quán),定期評估效果,采取擴大、調(diào)整或收回等措施動態(tài)調(diào)整。

比如說,對于國有資本投資、運營“兩類公司”來說,授權(quán)國有資本投資、運營公司董事會負責(zé)經(jīng)理層選聘、業(yè)績考核和薪酬管理(不含中管企業(yè)),積極探索董事會通過差額方式選聘經(jīng)理層成員,推行職業(yè)經(jīng)理人制度,對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實行市場化薪酬分配制度,完善中長期激勵機制。

而對未納入國有資本投資、運營公司試點的其他商業(yè)類企業(yè)和公益類企業(yè),要充分落實企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán),出資人代表機構(gòu)主要對集團公司層面實施監(jiān)管或依據(jù)股權(quán)關(guān)系參與公司治理,不干預(yù)集團公司以下各級企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具體事項。

方案強調(diào),要指導(dǎo)推動國有企業(yè)進一步完善公司治理體系,強化基礎(chǔ)管理,優(yōu)化集團管控,確保各項授權(quán)放權(quán)接得住、行得穩(wěn)。

比如說,要按照統(tǒng)一制度規(guī)范、統(tǒng)一工作體系的原則,加強國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理。推進管理創(chuàng)新,優(yōu)化總部職能和管理架構(gòu)。深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革,實現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。不斷強化風(fēng)險防控體系和內(nèi)控機制建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)督體系,有效發(fā)揮企業(yè)職工代表大會和內(nèi)部審計、巡視、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督作用。

(封面圖片來源:新華社)

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