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基金公司高管變更頻繁,多見副總經(jīng)理離職,鑫元基金副總經(jīng)理陳宇又添一例

每日經(jīng)濟新聞 2021-08-27 21:01:25

8月27日,鑫元基金發(fā)布公告稱,公司副總經(jīng)理兼首席信息官陳宇因個人原因在8月26日離職。

每經(jīng)記者 任飛    每經(jīng)編輯 葉峰    

8月27日,鑫元基金發(fā)布公告稱,公司副總經(jīng)理兼首席信息官陳宇因個人原因在8月26日離職,加上此前公布的北信瑞豐基金、華寶基金、浙商基金等,本月已有多家基金公司高管出現(xiàn)變動。

另據(jù)統(tǒng)計,今年以來,已有150位基金公司高管出現(xiàn)變更。有分析指出,高管變動頻繁,反映出業(yè)績驅(qū)動下的企業(yè)自我優(yōu)化,部分一線基金經(jīng)理升任高管一職;但與此同時,部分高管也在通過公轉(zhuǎn)私進行轉(zhuǎn)型。但從穩(wěn)健經(jīng)營的角度來看,業(yè)內(nèi)對于單家公司高管頻繁變動的情況不提倡,有的基金公司頻繁更換掌門人,其背后的原因卻與公司管理規(guī)模的縮水不無關(guān)系。

年內(nèi)高管變動頻繁,鑫元基金又添一例

今年以來,基金公司高管變動頻繁,董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長、首席信息官等應(yīng)有盡有,中小型基金公司尤為突出。

8月27日,鑫元基金發(fā)布公告稱,公司副總經(jīng)理兼首席信息官陳宇因個人原因在8月26日離職,這是繼今年4月公司總經(jīng)理職位調(diào)換之后,又一高管變動消息。

公開資料顯示,陳宇為上海交通大學(xué)高級金融學(xué)院EMBA工商管理碩士、復(fù)旦大學(xué)軟件工程碩士。歷任申銀萬國證券電腦中心高級項目經(jīng)理,中銀基金管理有限公司信息技術(shù)部總經(jīng)理、監(jiān)事會成員,鑫元基金管理有限公司總經(jīng)理助理。2017年11月28日任鑫元基金管理有限公司副總經(jīng)理。

據(jù)悉,鑫元基金由南京銀行出資13.6億元控股80%,屬銀行系公募基金公司。根據(jù)南京銀行2021年中報披露數(shù)據(jù),鑫元基金上半年實現(xiàn)營業(yè)收入3.46億元,營業(yè)利潤1.73億,凈利潤達1.35億。

可見,從今年上半年基金公司的經(jīng)營情況來看,鑫元基金尚且保持一定增長,對于陳宇的下一站,公司公告未見說明,亦未表示轉(zhuǎn)去公司其他崗位繼續(xù)工作。事實上,今年以來,高管變動的情況屢見不鮮,類似的情況近期還發(fā)生在北信瑞豐基金、華寶基金、浙商基金、上海東方證券資產(chǎn)管理有限公司。

如北信瑞豐基金督察長郭亞在8月24日離任,華寶基金副總經(jīng)理李慧勇在8月24日離任,浙商基金總經(jīng)理聶挺進,以及上海東方證券資產(chǎn)管理有限公司的總經(jīng)理任莉和副總經(jīng)理張峰也在近期離任。Wind統(tǒng)計顯示,截至8月27日,今年以來,共有150位基金公司高管出現(xiàn)變更。

個別企業(yè)頻繁更換高管,公司管理規(guī)模縮水

在出現(xiàn)變更的高管職位中,記者發(fā)現(xiàn),副總經(jīng)理職位變更頻率高,或與公司業(yè)績考核掛鉤,部分升任副總經(jīng)理之前,為旗下基金經(jīng)理。有分析稱,高管的變動頻繁,反映出業(yè)績驅(qū)動下的企業(yè)自我優(yōu)化,也暴露出一些公司存在的問題。

如在已變更高管且數(shù)次變更的公司當(dāng)中,部分其管理規(guī)模已經(jīng)出現(xiàn)連續(xù)下降的情況,華融基金便是一例。統(tǒng)計顯示,今年以來,華融基金高管變動時有發(fā)生,除了總經(jīng)理已完成更迭外,董事長也不例外,隨著原董事長離職,該公司首任董事長、總經(jīng)理均已離開。

8月4日,華融基金發(fā)布高級管理人員變更公告稱,楊銘海自8月2日起任公司董事長一職;早在今年6月4日,華融基金就已發(fā)布公告稱,原董事長冷慧卿因個人原因于2021年6月2日離職;更早前的3月11日,原總經(jīng)理李驥因個人職業(yè)發(fā)展原因離職;同一天,丁卓成為該公司新任總經(jīng)理。

雖然背靠華融證券,華融基金的投研占盡優(yōu)勢,但作為券商系公募基金公司,其管理規(guī)模已經(jīng)出現(xiàn)連續(xù)兩個季度的下降。Wind統(tǒng)計顯示,公司在2020年底時,管理規(guī)模在50.35億元,到今年一季度末降至46.83億元,到二季度末已降至46.07億元。

有分析人士指出,高管層的穩(wěn)定對基金公司的穩(wěn)健運營至關(guān)重要,倘因業(yè)績頹勢而使高層動蕩,基金經(jīng)理或其他核心人才也將受到影響。尤其對于基金經(jīng)理的影響中,有投資界人士表示,頻繁的人員更換,使得基金經(jīng)理很難以長期的眼光看待基金業(yè)績;另外更換基金經(jīng)理后,短期內(nèi)基金的持倉或許并不會馬上發(fā)生變化,但這會使持倉調(diào)整及時性和完整性大打折扣。

封面圖片來源:攝圖網(wǎng)

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