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中國上市公司治理水平偏低 業(yè)內(nèi):架構設計不能照搬國外,要探尋適合國情的路徑

每日經(jīng)濟新聞 2021-12-13 19:10:59

◎“公司治理水平?jīng)Q定了公司發(fā)展質量,而公司發(fā)展質量最重要標志是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。就國家而言,企業(yè)發(fā)展質量又決定了國家經(jīng)濟的發(fā)展質量,影響和決定國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展能力?!毖杏憰?,中國石化集團原董事長傅成玉表示。

每經(jīng)記者 李少婷    每經(jīng)編輯 梁梟    

“長期以來,公司治理問題,特別是上市公司的公司治理問題,幾乎成為中國企業(yè)、中國經(jīng)濟健康發(fā)展的疑難雜癥,成了影響中國高質量發(fā)展的慢性病。”12月11日下午,“中國公司治理50人論壇第二屆主題論壇暨第十五屆中國公司治理論壇——中國上市公司高質量發(fā)展研討會”(以下簡稱研討會)在北京召開,一位與會人士在會上表示。

公司治理并非陌生的議題,每一位市場中的投資者都可以是參與者。而近期,康美藥業(yè)特別代表人訴訟案一審判決出爐后,巨額罰款及獨立董事承擔連帶責任引發(fā)市場熱議,上市公司治理再成熱點話題。

研討會上,北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、中國公司治理50人論壇學術委員會執(zhí)行主任高明華發(fā)布了其主持完成的三份最新公司治理研究成果。該研究指出,2015年~2020年,中國上市公司治理總指數(shù)處于持續(xù)上升中,但仍處于偏低水平。

“說一句老話‘只有更好沒有最好’,實際上,放眼全世界,并沒有一個真正樹在我們前面標桿是必須學、必須照抄照搬的。有許多做法值得我們借鑒,但我們要下功夫努力探索一條適合中國企業(yè)發(fā)展的中國公司治理之路。”中國工商銀行原行長楊凱生表示。

中小股東知情權及維權環(huán)境略有提升

高明華此次發(fā)布的三份研究成果為《中國上市公司質量指數(shù)報告No.1(2021)》(以下簡稱質量指數(shù)報告)、《中國上市公司治理分類指數(shù)報告No.20(2021)》(以下簡稱分類指數(shù)報告)、《中國金融業(yè)上市公司治理指數(shù)報告No.2(2021)》。其中分類指數(shù)報告已連續(xù)出版20部,質量指數(shù)報告是首部以指數(shù)形式、針對上市公司質量的評價報告。

分類指數(shù)報告涵蓋六類公司治理指數(shù),分別是中小投資者權益保護指數(shù)、董事會治理指數(shù)、企業(yè)家能力指數(shù)、財務治理指數(shù)、自愿性信息披露指數(shù)和高管薪酬指數(shù)。

其中,中小投資者權益保護指數(shù)在2014年至2017年連續(xù)上升,從2014年的43.07分(百分制,下同)升至2017年的52.40分。2018年至2020年變化有所波動,但比較平穩(wěn),基本維持在52分左右,2020年為51.95分,比2019年的52.14分略有下降。2018年至2020年,國有控股公司中小投資者權益保護指數(shù)均值高于非國有控股公司。

構成中小投資者權益保護指數(shù)的四個分項指數(shù)為知情權、決策與監(jiān)督權、收益權和維權環(huán)境,其中收益權分項指數(shù)最低,均值僅為41.15分,比上年降低2.43分,這也是2020年中小投資者權益保護指數(shù)同比下降的主要原因。此外,盡管知情權和維權環(huán)境稍高,但其均值也只有62.82分(比上年提高1.72分)和56.86分(比上年降低0.31分)。

圖片來源:分類指數(shù)報告截圖

中國上市公司董事會治理指數(shù)近六年連續(xù)上升,從2015年的50.13分增至2020年的58.27分,但總體仍然偏低。

以總經(jīng)理為評價對象的企業(yè)家能力指數(shù)在2011至2017年間連續(xù)下滑,2018年后呈現(xiàn)波動式上升,但分數(shù)一直沒有超過36分,處于較低水平。“反映出中國企業(yè)總經(jīng)理(或CEO)的獨立性仍很低,其潛能難以得到發(fā)揮。”報告建議,要加快透明的職業(yè)經(jīng)理人市場建設,由董事會獨立在市場上選聘總經(jīng)理,并賦予總經(jīng)理獨立權利,同時使其獨立承擔責任。

此外,自愿性信息披露指數(shù)63.45分,近年來持續(xù)上升,財務治理指數(shù)53.8分,同比略降。

呼吁探尋適合中國企業(yè)的上市公司治理路徑

“公司治理”是舶來詞,引入我國市場已有數(shù)十年,其起源是解決所有權及經(jīng)營權分立的問題,理論基礎為委托代理。近年來,“利益相關者”理論普及,對傳統(tǒng)股東至上的治理模式提出了挑戰(zhàn)和質疑。

“公司治理水平?jīng)Q定了公司發(fā)展質量,而公司發(fā)展質量最重要標志是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。就國家而言,企業(yè)發(fā)展質量又決定了國家經(jīng)濟的發(fā)展質量,影響和決定國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展能力。”研討會上,中國石化集團原董事長傅成玉表示。

中國石化集團原董事長傅成玉 圖片來源:主辦方供圖

據(jù)中國上市公司協(xié)會會長宋志平介紹,從1990年深交所和上交所注冊以來,31年上市公司共募集資金是19.22萬億元,同期分紅9.7萬億元。“從長遠來看,30年的歷程是不簡單的,阿姆斯特丹的交易所已經(jīng)發(fā)展了400多年,美國的交易所也發(fā)展了200多年。”

不可否認,中國上市公司及證券交易所發(fā)展至今,對經(jīng)濟發(fā)展有著積極的貢獻。但同時,財務造假、信披不實、內(nèi)部人控制、挪用資金等問題層出不窮,不僅導致上市公司陷入生存困境,投資者也遭受損失。

“我們是股市的密切關注者和參與者,不知道看了多少上市公司高歌猛進,最后說是假的,股價猛跌,我們沒踩到雷都提心吊膽。”一位在上市公司治理上實踐經(jīng)驗較多的與會者坦承,公司治理亂象難以根絕,給業(yè)界及學界帶來了很大的困擾。

“我認為其中最關鍵的原因是,監(jiān)管不力和無效作為導致公司治理問題監(jiān)管缺位。”傅成玉稱,令人欣慰的是,近年來,中國監(jiān)管部門終于開始對一批違法違規(guī)企業(yè)從嚴從重查處,“從上億元到幾十億元到上百億元的罰款,這讓法律開始成為帶電的高壓線,讓上市規(guī)則開始成為有牙的老虎,這些鐵腕監(jiān)管行為讓我們看到中國上市公司治理曙光”。

我國的公司治理架構設計參照了歐美國家的兩種模式。“迄今為止,上市公司治理問題在世界范圍內(nèi)并沒有找到一個普遍適用的模式,大陸法系監(jiān)事會制度到英美法系的董事會制度,雙重監(jiān)督、雙重‘花瓶’,并不成功。”中國政法大學資本金融研究院院長劉紀鵬教授在研討會上表示。

劉紀鵬指出,在國外,獨立董事制度之所以能有效運行,原因在于股權高度分散、流動,但國內(nèi)上市公司“一股獨大”的情況居多,獨立董事產(chǎn)生來自于董事會,董事會又是被“一股獨大”的大股東控制,因而在實踐中遇到挑戰(zhàn)。

研討會上,多位專家指出,中國需要根據(jù)自身情況發(fā)展出一條適合中國企業(yè)的公司治理路徑。“完善公司治理既是一個目標,恐怕更是一個過程,我們只有一步步腳踏實地往前走才能做得更好。”楊凱生表示。

封面圖片來源:攝圖網(wǎng)-501526230

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“長期以來,公司治理問題,特別是上市公司的公司治理問題,幾乎成為中國企業(yè)、中國經(jīng)濟健康發(fā)展的疑難雜癥,成了影響中國高質量發(fā)展的慢性病?!?2月11日下午,“中國公司治理50人論壇第二屆主題論壇暨第十五屆中國公司治理論壇——中國上市公司高質量發(fā)展研討會”(以下簡稱研討會)在北京召開,一位與會人士在會上表示。 公司治理并非陌生的議題,每一位市場中的投資者都可以是參與者。而近期,康美藥業(yè)特別代表人訴訟案一審判決出爐后,巨額罰款及獨立董事承擔連帶責任引發(fā)市場熱議,上市公司治理再成熱點話題。 研討會上,北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任、中國公司治理50人論壇學術委員會執(zhí)行主任高明華發(fā)布了其主持完成的三份最新公司治理研究成果。該研究指出,2015年~2020年,中國上市公司治理總指數(shù)處于持續(xù)上升中,但仍處于偏低水平。 “說一句老話‘只有更好沒有最好’,實際上,放眼全世界,并沒有一個真正樹在我們前面標桿是必須學、必須照抄照搬的。有許多做法值得我們借鑒,但我們要下功夫努力探索一條適合中國企業(yè)發(fā)展的中國公司治理之路。”中國工商銀行原行長楊凱生表示。 中小股東知情權及維權環(huán)境略有提升 高明華此次發(fā)布的三份研究成果為《中國上市公司質量指數(shù)報告No.1(2021)》(以下簡稱質量指數(shù)報告)、《中國上市公司治理分類指數(shù)報告No.20(2021)》(以下簡稱分類指數(shù)報告)、《中國金融業(yè)上市公司治理指數(shù)報告No.2(2021)》。其中分類指數(shù)報告已連續(xù)出版20部,質量指數(shù)報告是首部以指數(shù)形式、針對上市公司質量的評價報告。 分類指數(shù)報告涵蓋六類公司治理指數(shù),分別是中小投資者權益保護指數(shù)、董事會治理指數(shù)、企業(yè)家能力指數(shù)、財務治理指數(shù)、自愿性信息披露指數(shù)和高管薪酬指數(shù)。 其中,中小投資者權益保護指數(shù)在2014年至2017年連續(xù)上升,從2014年的43.07分(百分制,下同)升至2017年的52.40分。2018年至2020年變化有所波動,但比較平穩(wěn),基本維持在52分左右,2020年為51.95分,比2019年的52.14分略有下降。2018年至2020年,國有控股公司中小投資者權益保護指數(shù)均值高于非國有控股公司。 構成中小投資者權益保護指數(shù)的四個分項指數(shù)為知情權、決策與監(jiān)督權、收益權和維權環(huán)境,其中收益權分項指數(shù)最低,均值僅為41.15分,比上年降低2.43分,這也是2020年中小投資者權益保護指數(shù)同比下降的主要原因。此外,盡管知情權和維權環(huán)境稍高,但其均值也只有62.82分(比上年提高1.72分)和56.86分(比上年降低0.31分)。 圖片來源:分類指數(shù)報告截圖 中國上市公司董事會治理指數(shù)近六年連續(xù)上升,從2015年的50.13分增至2020年的58.27分,但總體仍然偏低。 以總經(jīng)理為評價對象的企業(yè)家能力指數(shù)在2011至2017年間連續(xù)下滑,2018年后呈現(xiàn)波動式上升,但分數(shù)一直沒有超過36分,處于較低水平?!胺从吵鲋袊髽I(yè)總經(jīng)理(或CEO)的獨立性仍很低,其潛能難以得到發(fā)揮?!眻蟾娼ㄗh,要加快透明的職業(yè)經(jīng)理人市場建設,由董事會獨立在市場上選聘總經(jīng)理,并賦予總經(jīng)理獨立權利,同時使其獨立承擔責任。 此外,自愿性信息披露指數(shù)63.45分,近年來持續(xù)上升,財務治理指數(shù)53.8分,同比略降。 呼吁探尋適合中國企業(yè)的上市公司治理路徑 “公司治理”是舶來詞,引入我國市場已有數(shù)十年,其起源是解決所有權及經(jīng)營權分立的問題,理論基礎為委托代理。近年來,“利益相關者”理論普及,對傳統(tǒng)股東至上的治理模式提出了挑戰(zhàn)和質疑。 “公司治理水平?jīng)Q定了公司發(fā)展質量,而公司發(fā)展質量最重要標志是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。就國家而言,企業(yè)發(fā)展質量又決定了國家經(jīng)濟的發(fā)展質量,影響和決定國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展能力。”研討會上,中國石化集團原董事長傅成玉表示。 中國石化集團原董事長傅成玉圖片來源:主辦方供圖 據(jù)中國上市公司協(xié)會會長宋志平介紹,從1990年深交所和上交所注冊以來,31年上市公司共募集資金是19.22萬億元,同期分紅9.7萬億元。“從長遠來看,30年的歷程是不簡單的,阿姆斯特丹的交易所已經(jīng)發(fā)展了400多年,美國的交易所也發(fā)展了200多年?!?不可否認,中國上市公司及證券交易所發(fā)展至今,對經(jīng)濟發(fā)展有著積極的貢獻。但同時,財務造假、信披不實、內(nèi)部人控制、挪用資金等問題層出不窮,不僅導致上市公司陷入生存困境,投資者也遭受損失。 “我們是股市的密切關注者和參與者,不知道看了多少上市公司高歌猛進,最后說是假的,股價猛跌,我們沒踩到雷都提心吊膽。”一位在上市公司治理上實踐經(jīng)驗較多的與會者坦承,公司治理亂象難以根絕,給業(yè)界及學界帶來了很大的困擾。 “我認為其中最關鍵的原因是,監(jiān)管不力和無效作為導致公司治理問題監(jiān)管缺位。”傅成玉稱,令人欣慰的是,近年來,中國監(jiān)管部門終于開始對一批違法違規(guī)企業(yè)從嚴從重查處,“從上億元到幾十億元到上百億元的罰款,這讓法律開始成為帶電的高壓線,讓上市規(guī)則開始成為有牙的老虎,這些鐵腕監(jiān)管行為讓我們看到中國上市公司治理曙光”。 我國的公司治理架構設計參照了歐美國家的兩種模式。“迄今為止,上市公司治理問題在世界范圍內(nèi)并沒有找到一個普遍適用的模式,大陸法系監(jiān)事會制度到英美法系的董事會制度,雙重監(jiān)督、雙重‘花瓶’,并不成功?!敝袊ù髮W資本金融研究院院長劉紀鵬教授在研討會上表示。 劉紀鵬指出,在國外,獨立董事制度之所以能有效運行,原因在于股權高度分散、流動,但國內(nèi)上市公司“一股獨大”的情況居多,獨立董事產(chǎn)生來自于董事會,董事會又是被“一股獨大”的大股東控制,因而在實踐中遇到挑戰(zhàn)。 研討會上,多位專家指出,中國需要根據(jù)自身情況發(fā)展出一條適合中國企業(yè)的公司治理路徑?!巴晟乒局卫砑仁且粋€目標,恐怕更是一個過程,我們只有一步步腳踏實地往前走才能做得更好。”楊凱生表示。
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