每經(jīng)記者 曾劍    每經(jīng)編輯 魏官紅    

崇達(dá)技術(shù)（SZ002815，股價(jià)9.82元，市值87.30億元）10月11日下午宣布，公司董事會(huì)審議通過(guò)相關(guān)議案，同意調(diào)整《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》中公司業(yè)績(jī)考核條件。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，新的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)較原來(lái)擬定的指標(biāo)大約打了“對(duì)折”。而對(duì)于該調(diào)整，上市公司稱源于外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，且新的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)“仍然具有挑戰(zhàn)性”。

擬下調(diào)激勵(lì)計(jì)劃公司層面解鎖條件

據(jù)崇達(dá)技術(shù)披露，公司擬調(diào)整2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。

崇達(dá)技術(shù)限制性股票各年度業(yè)績(jī)考核條件包括“基準(zhǔn)增長(zhǎng)率”和“目標(biāo)增長(zhǎng)率”。其中，公司相應(yīng)年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率未達(dá)到“基準(zhǔn)增長(zhǎng)率”屬于未達(dá)到當(dāng)年的解除限售條件，當(dāng)年所對(duì)應(yīng)的限制性股票由公司回購(gòu)注銷；在公司凈利潤(rùn)達(dá)到“基準(zhǔn)增長(zhǎng)率”的前提下，則結(jié)合“基準(zhǔn)增長(zhǎng)率”和“目標(biāo)增長(zhǎng)率”，按照相關(guān)計(jì)算法則確定股份解鎖數(shù)量。

“基準(zhǔn)增長(zhǎng)率”方面，以公司2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，崇達(dá)技術(shù)2022年~2024年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率需分別不低于10%、21%、34%；“目標(biāo)增長(zhǎng)率”方面，以公司2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，崇達(dá)技術(shù)2022年~2024年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率需分別不低于30%、75%、150%。

新的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)與公司原來(lái)的指標(biāo)有較大差異。根據(jù)崇達(dá)技術(shù)5月份發(fā)布的2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，“基準(zhǔn)增長(zhǎng)率”為：以公司2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022年~2024年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于24%、60%、116%；“目標(biāo)增長(zhǎng)率”為：以公司2021年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2022年~2024年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率需分別不低于59%、150%、290%。

對(duì)于此番調(diào)整，上市公司表示，根據(jù)目前市場(chǎng)環(huán)境實(shí)際情況并經(jīng)審慎研究后，公司認(rèn)為原業(yè)績(jī)考核指標(biāo)已不能和公司當(dāng)前所處的市場(chǎng)和行業(yè)環(huán)境相匹配，若公司堅(jiān)持按照原業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行考核，將削弱激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)性，背離限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的初衷，不利于提高核心員工的激勵(lì)性；在公司看來(lái)，調(diào)整后的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)仍然具有挑戰(zhàn)性，能客觀反映內(nèi)外因素與公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的關(guān)系，能有效發(fā)揮激勵(lì)作用，促使激勵(lì)對(duì)象進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動(dòng)性。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，該事項(xiàng)尚需提交公司股東大會(huì)審議。

崇達(dá)技術(shù)主要從事印制電路板的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。今年上半年，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3.13億元，同比增長(zhǎng)27.81%。

激勵(lì)計(jì)劃備受監(jiān)管關(guān)注

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，近期調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的上市公司不止崇達(dá)技術(shù)。偉創(chuàng)電氣（SH688698，股價(jià)17.59元，市值31.66億元）、宏昌科技（SZ301008，股價(jià)22.64元，市值18.11億元）此前也有類似舉動(dòng)，但很快引來(lái)了監(jiān)管層的關(guān)注。

偉創(chuàng)電氣在9月16日宣布，考慮到相關(guān)事項(xiàng)帶來(lái)的不確定性以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇等因素的影響，為實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)效果，公司擬對(duì)激勵(lì)計(jì)劃2022年~2024年三個(gè)歸屬期考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。公司調(diào)整后的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)下降明顯。以2022年度為例，公司首次披露的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于25%；調(diào)整后的指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于10%或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于6%。

對(duì)此，上交所迅速向偉創(chuàng)電氣下發(fā)了問(wèn)詢函，要求公司說(shuō)明調(diào)整業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的合理性及原因，結(jié)合同行業(yè)可比公司以及公司往年業(yè)績(jī)情況，說(shuō)明調(diào)整后的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)是否偏低，是否能起到激勵(lì)效果等。

9月29日，偉創(chuàng)電氣宣布重新調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，上調(diào)了部分指標(biāo)數(shù)值。其中，2022年的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于20%或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于10%。

宏昌科技在9月30日發(fā)布公告稱，擬調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃中公司層面2022年~2024年的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。上市公司稱，受疫情影響，公司上半年?duì)I業(yè)收入低于年初設(shè)定的預(yù)期目標(biāo)，員工對(duì)實(shí)現(xiàn)年初設(shè)定的考核目標(biāo)信心不足。

10月11日，深交所向宏昌科技下發(fā)了關(guān)注函，要求公司量化分析疫情對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體影響，以及是否存在疫情以外的其他原因；說(shuō)明調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的合理性，是否能夠起到激勵(lì)效果，是否存在損害上市公司及全體股東利益的情形等。

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