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每經(jīng)熱評|華廈眼科董事長被留置 公司要預(yù)防關(guān)鍵人員法律風(fēng)險

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-12-07 22:43:29

每經(jīng)評論員 杜恒峰

華廈眼科(SZ301267,股價34.25元,市值287.7億元)12月7日公告,2023年12月6日收到通知,公司實際控制人、董事長蘇慶燦因個人原因被上海市監(jiān)察委員會實施留置。截至本公告披露日,公司未收到有權(quán)機(jī)關(guān)對公司的任何調(diào)查或配合調(diào)查文件。

盡管此次事件尚未直接涉及上市公司,但其股價12月7日還是一度下跌17.63%,收盤下跌11.84%,市值一天減少了38.6億元。值得注意的是,華廈眼科是機(jī)構(gòu)鐘情的“白馬股”,截至今年三季度末前十大流通股東均為大中型公募基金,還有科威特政府投資局、全國社保基金117組合等政府性基金。由于股價創(chuàng)下上市以來的新低,若無減持、對沖等操作,這些機(jī)構(gòu)大概率已經(jīng)形成賬面浮虧。

董事長、總經(jīng)理等關(guān)鍵職位人員的重大負(fù)面事件,對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響、對公眾股東的心理沖擊都是顯而易見的,尤其是在相關(guān)事件仍不明朗的情況下,風(fēng)險規(guī)避往往是投資者下意識的選擇。具體到華廈眼科,蘇慶燦是創(chuàng)始人,從2004年開始就擔(dān)任執(zhí)行董事和總經(jīng)理,2015年12月股改完成后開始擔(dān)任董事長,是華廈眼科的靈魂人物。從內(nèi)部管理制度來看,公司的重大決策都有賴于蘇慶燦的正常履職。比如《公司章程》中,董事長的權(quán)限包括:主持股東大會和召集、主持董事會會議,簽署董事會重要文件,行使法定代表人的職權(quán)等;《總經(jīng)理工作細(xì)則》中規(guī)定,總經(jīng)理由董事長提名,董事會聘任或解聘,總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作,并向董事會報告工作,總經(jīng)理對重大經(jīng)營管理事項具有一定的決策權(quán),并在事后向董事會報告等。

盡管華廈眼科在公告中表示,“除蘇慶燦先生外的公司其他全部董事、監(jiān)事、高級管理人員目前均正常履職,公司生產(chǎn)經(jīng)營及管理情況正常,本事項不會對公司正常生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大影響”,但對于上述必須由法定代表人、董事長和總經(jīng)理履行職務(wù)的事項,又當(dāng)如何處理?尤其是在年末,這樣的需求會更加集中。華廈眼科在公告中并沒有詳細(xì)說明。

可供對比的是,今年7月衛(wèi)寧健康的實控人、董事長周煒被實施留置后第4天,公司召開董事會審議同意由副董事長代為履行職務(wù),并代表公司對外簽署相關(guān)文件。華廈眼科按照同樣的操作會更麻煩一些,一是公司沒有副董事長,二是還需要為總經(jīng)理找到替代人選。這也暴露出一些上市公司內(nèi)部治理過于集權(quán)的弊端,一人同時身兼總經(jīng)理和董事長,權(quán)力缺乏制衡,總經(jīng)理向董事長匯報的事項,等于自己跟自己匯報;當(dāng)遇到董事長無法履職的緊急狀態(tài)時,也缺乏人事安排的靈活性。

包括華廈眼科在內(nèi),今年已有25家上市公司發(fā)出過相關(guān)人員被留置的相關(guān)公告,有13人已被解除留置,留置時間在8天到6個月不等;另外,今年以來,已有上百家上市公司公告公司自身、高管、控股股東等被證監(jiān)會立案調(diào)查。類似留置或調(diào)查對上市公司股價的沖擊十分明顯,比如恒潤股份董事長承立新因涉嫌內(nèi)幕交易罪被刑事拘留,公司股價已經(jīng)連續(xù)三天跌停(截至12月7日收盤)。

由于上市公司關(guān)鍵人物的法律或道德風(fēng)險屬于個人事務(wù),除非東窗事發(fā),否則無法通過信披為公眾股東所知曉。但“黑天鵝”事件又對股價有巨大影響,要保護(hù)投資者,就要在這些關(guān)鍵人物身上加一道安全屏障,比如要求其簽署無重大違法行為或不會實施類似行為的承諾書,否則需要以特定方式賠償上市公司。這并不是加重他們的負(fù)擔(dān),而是最基本的要求。同時上市公司也要在分權(quán)上作好安排,確保關(guān)鍵人物無法履職時,有備份方案及時調(diào)用,減輕負(fù)面事件對公司經(jīng)營和股價的沖擊。

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