紅利板塊盤中震蕩，潞安環(huán)能、淮北礦業(yè)、山煤國際、恒源煤電等多股下跌，紅利國企ETF（510720）跌1%，可月月分紅每年最多可分紅12次。

民生證券指出，上證國企紅利全收益指數(shù)長期表現(xiàn)穩(wěn)健，自成立以來的年化收益率為11.52%，超額收益明顯，相對于同類指數(shù)具有明顯的配置優(yōu)勢。另外，紅利國企ETF的可月月分紅的機(jī)制，在當(dāng)前市場環(huán)境下，無疑增加了其吸引力，成為投資者在震蕩市場中尋求避險(xiǎn)和穩(wěn)定收益的不錯(cuò)選擇。

注：市場觀點(diǎn)隨市場環(huán)境變化而變動(dòng)，不構(gòu)成任何投資建議或承諾。文中提及個(gè)股僅供參考，不構(gòu)成股票推薦，也不構(gòu)成對基金業(yè)績的預(yù)測和保證。如需購買相關(guān)基金產(chǎn)品，請選擇與風(fēng)險(xiǎn)等級相匹配的產(chǎn)品?；鹩酗L(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。

基金收益分配原則為：1、在符合有關(guān)基金分紅條件的前提下，本基金管理人可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行收益分配，具體分配方案以公告為準(zhǔn)。若《基金合同》生效不滿3個(gè)月可不進(jìn)行收益分配；2、本基金的收益分配方式為現(xiàn)金分紅；3、基金收益評價(jià)日核定的基金份額凈值增長率超過標(biāo)的指數(shù)同期增長率時(shí)，可進(jìn)行收益分配。在收益評價(jià)日，基金管理人對基金凈值增長率和標(biāo)的指數(shù)同期增長率進(jìn)行計(jì)算；4、基金管理人可每月進(jìn)行評估及收益分配，在符合基金分紅條件下，可安排收益分配。評估時(shí)間、分配時(shí)間、分配方案及每次基金收益分配數(shù)額等內(nèi)容，基金管理人可以根據(jù)實(shí)際情況確定并按照有關(guān)規(guī)定公告；5、基于本基金的性質(zhì)和特點(diǎn)，本基金收益分配無需以彌補(bǔ)虧損為前提，收益分配后基金份額凈值有可能低于面值； 6、每一基金份額享有同等分配權(quán)； 7、法律法規(guī)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 在不違反法律法規(guī)以及對基金份額持有人利益無實(shí)質(zhì)性不利影響的情況下，基金管理人可酌情調(diào)整以上基金收益分配原則，此項(xiàng)調(diào)整不需要召開基金份額持有人大會，但應(yīng)于變更實(shí)施日前在規(guī)定媒介上公告。