每經評論員 杜宇

2月20日晚間，普元信息（SH688118，前收盤價：26.35元，市值：24.76億元）一則關于部分董事及高級管理人員減持股份計劃的公告，引發(fā)了市場的廣泛關注。然而，當日晚間公司又發(fā)布更正公告，刪除了控股股東、董事長、總經理劉亞東的減持計劃，理由竟是“工作人員疏忽”。這一事件不僅凸顯了公司在信息披露上的嚴重失范，也引發(fā)了市場對公司內部治理和未來發(fā)展的諸多質疑。

普元信息作為一家軟件基礎平臺產品與解決方案的提供商，本應以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待信息披露，然而此次“烏龍”事件卻暴露出公司在內部管理上的漏洞。從首次公告的明確披露，到更正公告的突然刪除，前后矛盾的信息不僅讓投資者感到困惑。在資本市場上，信息披露是投資者了解公司動態(tài)的重要渠道，任何疏忽都可能引發(fā)信任危機。

財務方面，普元信息此前披露的業(yè)績預告顯示，經財務部門初步測算，預計2024年實現(xiàn)營業(yè)收入4億元至4.4億元，同比下降16.76%到8.44%；歸屬于母公司所有者的凈利潤550萬元到800萬元；歸屬于母公司所有者扣除非經常性損益后的凈利潤-950萬元到-650萬元。

筆者認為，此次“烏龍”事件不僅是信息披露的失誤，更是公司內部治理短板的集中體現(xiàn)。上市公司高管減持股份本屬正常，但因信息披露的混亂，這一事件或被賦予了更多負面解讀。

面對這一事件，普元信息應立即采取措施，加強信息披露的審核流程，確保公告內容的真實性和準確性。同時，公司需要向投資者詳細說明此次更正公告的具體原因，以及劉亞東減持計劃的后續(xù)安排，以消除市場的疑慮。此外，公司應以此次事件為契機，全面審視內部治理機制，強化合規(guī)意識，避免類似事件再次發(fā)生。