每經(jīng)記者 李蕾    每經(jīng)編輯 彭水萍

3月12日，華商基金旗下包括華商盛世成長在內(nèi)的多只產(chǎn)品官宣變更基金經(jīng)理，原基金經(jīng)理周海棟因“個人原因”離任，并且不轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位。

據(jù)公告，周海棟離職后，除了以往共同管理基金的孫蔚和崔志鵬兩位基金經(jīng)理繼續(xù)管理相應(yīng)產(chǎn)品，還有童立、余懿、張明昕、王毅文、張曉、張文龍等基金經(jīng)理接任。

華商基金對此回應(yīng)稱，感謝周海棟先生在華商基金任職15年做出的卓越貢獻(xiàn)，祝愿前程似錦。同時，該公司在今日發(fā)布公告稱，基于對中國資本市場長期健康穩(wěn)定發(fā)展的信心與華商基金主動管理投資能力的信心，已于3月12日運用固有資金2000萬元自購旗下華商盛世成長混合、華商新趨勢優(yōu)選靈活配置混合、華商優(yōu)勢行業(yè)靈活配置混合、華商甄選回報混合基金等多只產(chǎn)品。 

華商基金權(quán)益老將周海棟正式離任

今年年初，華商基金權(quán)益老將周海棟傳出離任消息，引起市場關(guān)注。在離職傳聞出現(xiàn)幾個月之后，消息終于塵埃落地。

3月12日，華商基金旗下包括華商新趨勢優(yōu)選、華商甄選回報、華商優(yōu)勢行業(yè)、華商盛世成長、華商鑫選回報一年持有、華商恒益穩(wěn)健等在內(nèi)的多只產(chǎn)品都宣布變更基金經(jīng)理。原基金經(jīng)理周海棟因個人原因離任，并且不再轉(zhuǎn)任公司其他職位。

周海棟是華商基金的資深老將，也是該公司的權(quán)益名將。公開資料顯示，周海棟曾就職于上?；坌袼幬镅芯克?、上海拓引數(shù)碼技術(shù)有限公司、中金公司等，2010年5月加入華商基金，曾任研究發(fā)展部行業(yè)研究員、機構(gòu)投資部投資經(jīng)理，2012年3月開始管理公募基金產(chǎn)品。在離開華商基金之前，他管理著8只產(chǎn)品，總規(guī)模達(dá)293.47億元。

周海棟的代表產(chǎn)品包括華商新趨勢優(yōu)選、華商優(yōu)勢行業(yè)等。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，他管理華商新趨勢優(yōu)選的任職回報為368.34%、年化回報17%；管理華商優(yōu)勢行業(yè)的任職回報為264.66%，年化回報16.22%。

根據(jù)公告，周海棟離職后，除了以往共同管理基金的孫蔚和崔志鵬兩位基金經(jīng)理繼續(xù)管理相應(yīng)產(chǎn)品，還有童立、余懿、張明昕、王毅文、張曉、張文龍等基金經(jīng)理接任。

其中，童立擁有13.5年證券從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任華商基金研究總監(jiān)、研究發(fā)展部總經(jīng)理。童立擅長從景氣度、潛力強、真成長三維度挖掘企業(yè)內(nèi)在價值，尋找具備長期增長潛力的上市公司，以獲取基金資產(chǎn)的長期增值。余懿擁有9.6年證券從業(yè)經(jīng)歷，張明昕擁有9.5年證券從業(yè)經(jīng)歷，王毅文也擁有11.9年證券從業(yè)經(jīng)歷，都是相對比較資深的資管人士。

數(shù)據(jù)顯示，截至2024年底，華商基金投研團隊共有65人，平均工作年限8.59年，平均證券從業(yè)年限7.8年。其中，證券從業(yè)年限超過10年的基金經(jīng)理、投資經(jīng)理合計17位。

對于周海棟的離職，華商基金方面也表示，感謝他在華商基金任職15年做出的卓越貢獻(xiàn)，祝愿前程似錦。同日，該公司公告將運用固有資金2000萬元自購旗下多只主動權(quán)益產(chǎn)品。

近期多名基金經(jīng)理“清倉式”卸任，年內(nèi)離任人數(shù)已超去年同期

近期，多位知名基金經(jīng)理“清倉式”卸任旗下在管產(chǎn)品，也引發(fā)了多方猜測。

3月8日，南方基金公告稱，旗下基金經(jīng)理王士聰因個人原因離任南方香港成長、南方中國新興經(jīng)濟9個月持有期混合、南方港股數(shù)字經(jīng)濟混合等多只產(chǎn)品。值得一提的是，近幾年王士聰管理的產(chǎn)品兩次獲得年度公募QDII基金冠軍。

就在同日，華夏基金也發(fā)布公告稱，旗下“科技明將”周克平因個人原因卸任華夏核心科技6個月定開、華夏創(chuàng)新未來混合（LOF）、華夏創(chuàng)新視野一年等多只產(chǎn)品，卸任日期為3月6日。卸任之后，周克平在華夏基金已無在管產(chǎn)品。

一般來說，基金經(jīng)理“清倉式”卸任，下一步離職的可能性比較大，因此這些基金經(jīng)理未來的去向也受到關(guān)注。

再把時間向前推，今年以來已有多位知名基金經(jīng)理卸任所有在管產(chǎn)品或已離職。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，年內(nèi)已有74名基金經(jīng)理離任，超過了去年同期的58名。

當(dāng)然我們也要看到，除了有基金經(jīng)理離任，年內(nèi)新任的基金經(jīng)理也不在少數(shù)，達(dá)到108人，行業(yè)保持了比較高的流動性。

有公募人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者分析稱，基金經(jīng)理離任與業(yè)績壓力、行業(yè)競爭、公司內(nèi)部因素以及個人職業(yè)規(guī)劃都有關(guān)系，也有不少公司近年來著力于平臺的建設(shè)、投研體系的打造以及人才梯隊的建設(shè)，推行“多基金經(jīng)理共管”模式等，目的是減少基金經(jīng)理個人離任對產(chǎn)品的影響。

“說完全沒有影響是不可能的。從保護(hù)投資者權(quán)益的角度出發(fā)，基金管理人有責(zé)任確保接任者的投資風(fēng)格、策略與基金自身特點高度適配，且能獲得充分的研究支持，從而最大程度降低變動對投資者的沖擊，這應(yīng)該也是大家在努力的方向。”該公募人士表示。

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