每經(jīng)編輯 張錦河    

據(jù)大象新聞，3月28日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在2025中國(guó)超市周上公開(kāi)透露，2025年1至2月份，在交完社保以后，胖東來(lái)員工工資是9886元，店長(zhǎng)平均月薪78058元，高管層工資普遍上調(diào)。

圖片來(lái)源：河南廣播電視臺(tái)視頻截圖

此外，于東來(lái)還透露，2025年胖東來(lái)管理層的工資跟2024年相比也有很大的變化。“我們要開(kāi)夢(mèng)之城，要投資大概50個(gè)億，甚至再加上物流（要到）70個(gè)億，所以我們這幾年就不分錢(qián)了，那我們還得讓我們的管理層過(guò)得好，怎么辦，就給管理層漲工資。”

于東來(lái)還表示，今年3個(gè)月賣(mài)了62個(gè)億，今年銷(xiāo)售額盡量控制在200億以?xún)?nèi)，就是10億的利潤(rùn)，怎么花？花不完，就讓這些資本去建更多的店。

1月8日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)文稱(chēng)，2024年胖東來(lái)集團(tuán)整體銷(xiāo)售近170億元，稅收6億多元、利潤(rùn)8億多元，其中提到員工平均月收入9000多元。

去年12月13日，于東來(lái)在社交平臺(tái)發(fā)文稱(chēng)，胖東來(lái)未來(lái)幾年要追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是每周工作時(shí)間36小時(shí)以?xún)?nèi)，星期六閉店休息，實(shí)現(xiàn)讓員工與家人一起享受周末的美好時(shí)光；每年40至60天的休假，員工最低月到手純收入保持在8000元以上。

于東來(lái)：若員工到手工資不到4000，這個(gè)超市可以關(guān)了

據(jù)藍(lán)鯨新聞，3月28日，于東來(lái)在接受聯(lián)商網(wǎng)董事長(zhǎng)龐小偉對(duì)話時(shí)，談及“調(diào)改”與超市行業(yè)現(xiàn)狀。于東來(lái)稱(chēng)，超市行業(yè)面臨困難需要重新梳理，把不好的產(chǎn)品下架，同時(shí)要優(yōu)化員工的體驗(yàn)。

此外于東來(lái)表示，山姆工資太低了，要增長(zhǎng)，它如果不漲工資將來(lái)還是不好，“我們做企業(yè)首先是要讓我們的員工幸福，我們才是最好的企業(yè)家。”

于東來(lái)還提到：“如果我們不能保證讓員工拿到最起碼4000塊錢(qián)以上的收入，是交完社保以后的，自己的企業(yè)就關(guān)了就行了，你也不要在這擾亂這個(gè)市場(chǎng)。然后如果你能讓員工拿到4000塊錢(qián)以上的收入，而且還不賠錢(qián)，那你就優(yōu)化商品，逐步的讓自己往更加健康的方向去做。”

胖東來(lái)2月離職率0.12%，去年共171人流失

近日，胖東來(lái)官網(wǎng)公開(kāi)了集團(tuán)在許昌、新鄉(xiāng)兩地不同業(yè)態(tài)的人員流失率情況、文明價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)情況等數(shù)據(jù)。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2025年2月胖東來(lái)在許昌和新鄉(xiāng)兩地共流失員工10人，其中許昌流失8人，新鄉(xiāng)流失2人，集團(tuán)合計(jì)離職率為0.12％；管理人員未有流失。今年前兩個(gè)月，許昌和新鄉(xiāng)兩地共流失28人，其中包括管理人員2人。

2025年1~2月，胖東來(lái)集團(tuán)共流失了28人，其中包括2名管理人員及26名員工，人員流失率為0.33%。

2024年，胖東來(lái)集團(tuán)共流失了171人，人員流失率為2.01%。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自大象新聞、藍(lán)鯨新聞、胖東來(lái)官網(wǎng)

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