每經AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：公司有無市值管理的方案和計劃？快遞物流行業(yè)需要引進并留住高級人才，建議公司可以制定股權激勵計劃以分享公司的經營成果并綁定核心人才。

圓通速遞（600233.SH）4月8日在投資者互動平臺表示，公司持續(xù)關注市值管理相關工作，已于2025年初制定市值管理制度，進一步規(guī)范市值管理行為，切實推動公司投資價值提升，塑造良好資本市場形象。公司內部設有資本運營部，具體負責市值管理各項舉措，并通過多種途徑保持與資本市場的密切溝通，讓資本市場了解公司業(yè)務運營，多維傳遞公司價值。同時，公司高度重視核心人才的培養(yǎng)和發(fā)展，在制定相應有競爭力的寬帶薪酬基礎上，建立了員工年終績效獎金、項目激勵獎金、股權激勵等長效激勵機制?，F階段，公司擬考慮在4月底推出新一輪股權激勵計劃，以保留和激勵內部核心人才，共享公司經營發(fā)展成果。

(記者 胡玲)

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