每經(jīng)編輯 劉燕

家族企業(yè)應(yīng)減少親屬任職

在談及企業(yè)上市前的常見問題時(shí)，胡金泉指出，關(guān)聯(lián)交易是證監(jiān)會(huì)審核非常嚴(yán)格的內(nèi)容，“目前應(yīng)該是我見過審核最嚴(yán)的時(shí)候”，在公司業(yè)務(wù)架構(gòu)上一定要清晰，“產(chǎn)、供、銷、研發(fā)、專利、商標(biāo)等與相關(guān)資質(zhì)要整體進(jìn)入擬上市主體。”

日前，重慶華犇創(chuàng)投的投資總監(jiān)駱去非在接受成都商報(bào)記者采訪時(shí)表示，西部能賺錢的企業(yè)不少，但多為家族企業(yè)，股權(quán)比較集中，不利于上市。胡金泉也談到，企業(yè)在上市前進(jìn)行公司內(nèi)部治理時(shí)，應(yīng)盡量減少親屬在家族企業(yè)中的任職，“尤其是財(cái)務(wù)總監(jiān)這類關(guān)鍵崗位，不能由親屬來擔(dān)任”，有條件的企業(yè)還應(yīng)盡早設(shè)立審計(jì)部，與財(cái)務(wù)部門獨(dú)立運(yùn)作。

據(jù)稱，為了稀釋股權(quán)，降低家族持股比例，可以考慮引入管理層和員工持股，以及PE。不過，在考慮引進(jìn)PE時(shí)，“最好是排在管理層和員工持股之后，從價(jià)格和內(nèi)部治理上都更有利。”

在最后的圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，幾位嘉賓都表示，資本市場近年來雖然出現(xiàn)了一些波動(dòng)，但這屬于正常現(xiàn)象，“資本市場的發(fā)達(dá)程度與經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)，改革的方向是市場化，中國經(jīng)濟(jì)隨著改革的進(jìn)一步深入，肯定會(huì)越來越好”，因此企業(yè)對(duì)資本市場要絕對(duì)充滿信心。成都商報(bào)記者 楊斌