每經(jīng)記者 章光日    每經(jīng)編輯 吳永久    

在瞬息萬變的財經(jīng)世界里，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》始終堅守初心，以敏銳的洞察力和專業(yè)的報道，陪伴著中國經(jīng)濟(jì)的每一步成長。2024年，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》迎來自己的“20歲生日”。在這個意義非凡的日子里，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》特別推出“2024中國上市公司口碑榜”的特別類榜單評選活動，以此向那些歷經(jīng)歲月洗禮、依然屹立不倒的資本市場“常青樹”致敬。

口碑榜特別類榜單共5個獎項，其中有3個獎項的評選范圍限定于2004年及之前上市的A股公司，有1個獎項的評選范圍為2004年成立的A股公司。這些企業(yè)不僅是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的見證者，更是推動者。此次特別類榜單評選，不僅是對這些經(jīng)典企業(yè)的表彰與致敬，更是《每日經(jīng)濟(jì)新聞》20年來堅持專業(yè)、深度、前瞻報道理念的生動體現(xiàn)。

對于此次口碑榜特別類榜單的設(shè)立初衷、評選模型、榜單類別等問題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者（以下簡稱NBD）專訪了每經(jīng)投資研究院（以下簡稱投研院）。

特別類榜單共5個獎項

NBD：本次“2024中國上市公司口碑榜”評選除了主榜單之外，還專門開設(shè)了特別類榜單，請問特別類榜單設(shè)立初衷是什么？

投研院：“2024中國上市公司口碑榜”的特別類榜單共有5個獎項，分別為“上市公司20年最佳股東回報獎”“上市公司20年成長典范獎”“上市公司20年領(lǐng)軍企業(yè)獎”“上市公司20年非凡跨越獎”“上市公司董秘20年特別成就獎”。

口碑榜特別類榜單的設(shè)立初衷是向被稱為“常青樹”的企業(yè)和董秘致敬，這些企業(yè)和個人為資本市場的發(fā)展和壯大作出了突出業(yè)績和重要貢獻(xiàn)。

首先，面對A股市場“牛短熊長”的特點，“常青樹”企業(yè)展現(xiàn)出強(qiáng)大的適應(yīng)力和生命力。在牛市之后，面對長期的熊市考驗，它們不隨波逐流，而是憑借堅實的基礎(chǔ)和前瞻性策略，不斷調(diào)整自己，確保在每次市場低谷后都能快速恢復(fù)，有時還能逆勢增長。

其次，“常青樹”企業(yè)受到耐心資本的青睞。耐心資本看重時間的價值，相信通過持續(xù)努力和創(chuàng)新能穿越周期，實現(xiàn)價值增長。在快節(jié)奏的市場中，耐心資本堅持長期投資，不受短期誘惑。“常青樹”企業(yè)和耐心資本的有機(jī)結(jié)合，有利于形成更成熟、理性的投資氛圍。

第三，對中國經(jīng)濟(jì)而言，“常青樹”企業(yè)是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。它們在經(jīng)濟(jì)波動中保持穩(wěn)健發(fā)展，同時在產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)創(chuàng)新、社會責(zé)任等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。這些企業(yè)的成功為中國經(jīng)濟(jì)提供穩(wěn)定增長動力，也為產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供了寶貴經(jīng)驗。

最后，一批“常青樹”董秘們憑借敏銳洞察力，精準(zhǔn)把握經(jīng)濟(jì)動態(tài)，為企業(yè)筑起資本防線，引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。這些默默奉獻(xiàn)20年的董秘領(lǐng)航者，他們的故事是經(jīng)濟(jì)史上的重要篇章，對未來也具有啟示價值。

不過，目前缺少一個客觀公正的榜單來評比和篩選這些“常青樹”企業(yè)和董秘，結(jié)合《每日經(jīng)濟(jì)新聞》20周年，創(chuàng)新推出此次口碑榜特別類榜單評選活動，向這些“常青樹”企業(yè)和董秘致敬。

本次評選具有三大特色

NBD：特別類榜單很讓人期待，能否再詳細(xì)介紹一下特別類榜單的特色？

投研院：本次特別類榜單的評選主要有三大特色。

首先，維度多元，全面覆蓋。本次特別類榜單的評選，從股東、債權(quán)人、管理層、員工和二級市場這五大維度出發(fā)，全方位對上市公司進(jìn)行測評。

其次，硬核數(shù)據(jù)，客觀準(zhǔn)確。特別類榜單的初步名單全部用數(shù)據(jù)量化獲取，最終名單再經(jīng)人工核查，剔除可能存在問題的公司。

最后，獎項新穎，國內(nèi)獨創(chuàng)。特別類榜單的設(shè)計與《每日經(jīng)濟(jì)新聞》20周年緊密結(jié)合，比如“上市公司20年最佳股東回報獎”等三大獎項是從上市超過20年的上市公司之中挑選；“上市公司董秘20周年特別成就獎”則要求在董秘崗位（含證代任職）任職年限超過20年（20年期間可以不在同一家公司）；“上市公司20年非凡跨越獎”要求企業(yè)成立時間為2004年（與《每日經(jīng)濟(jì)新聞》同齡）。

NBD：特別類榜單評選時用到了五大維度，能否簡單介紹一下這五大維度？

投研院：特別類榜單共有5個獎項，分別為“上市公司20年最佳股東回報獎”“上市公司20年成長典范獎”“上市公司20年領(lǐng)軍企業(yè)獎”“上市公司20年非凡跨越獎”“上市公司董秘20年特別成就獎”。

前四個榜單的評選基于股東、債權(quán)人、管理層、員工和二級市場這五大維度。每個維度會重點選取相應(yīng)可量化的指標(biāo)：股東維度選用的是凈資產(chǎn)收益率、分紅總額和股息率這三個指標(biāo)；債權(quán)人維度選用的是資產(chǎn)負(fù)債率這個指標(biāo)；管理層維度選用的是營業(yè)收入、凈利潤、營業(yè)收入增速、凈利潤增速這四個指標(biāo)；員工維度選用的是平均薪酬這個指標(biāo)；二級市場維度選用的是市值這個指標(biāo)。

以上“五大維度、十大指標(biāo)”，從口碑榜評選的范圍、內(nèi)容和機(jī)理上對上市公司的口碑評估方法作出了詮釋。為確保本次評選的科學(xué)性，“上市公司20年最佳股東回報獎”“上市公司20年成長典范獎”“上市公司20年領(lǐng)軍企業(yè)獎”這三個榜單評選用到的每個指標(biāo)都需采用最近20個年度（2004~2023年）的數(shù)據(jù)，“上市公司20年非凡跨越獎”這個榜單評選用到的每個指標(biāo)需采用最近3個年度（2021~2023年）的數(shù)據(jù)。此外，在評選時還將剔除被ST、最近一年遭遇重大監(jiān)管處罰等情況的公司。

正在進(jìn)行數(shù)據(jù)模型篩選

NBD：5個特別類榜單獎項都具有不同的特點，能否和大家分享一下？

投研院：“上市公司20年最佳股東回報獎”的評選，在“五大維度、十大指標(biāo)”中，更加注重分紅總額和股息率這兩個指標(biāo)；“上市公司20年成長典范獎”的評選，在“五大維度、十大指標(biāo)”中，更加注重營收增速和凈利潤增速這兩個指標(biāo)；“上市公司20年領(lǐng)軍企業(yè)獎”的評選，更加側(cè)重企業(yè)的綜合實力，篩選出排名靠前的企業(yè)，再按照申萬二級行業(yè)進(jìn)行分類，挑選出對應(yīng)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

參與“上市公司20年非凡跨越獎”評選的公司都是目前已經(jīng)上市但成立時間為2004年的企業(yè)。這些公司上市時間有的較早，有的較晚，因此只選取了最近3年的指標(biāo)數(shù)據(jù)，側(cè)重考量企業(yè)的綜合實力，篩選出排名靠前的企業(yè)。

“上市公司董秘20年特別成就獎”的入選人范圍則來自從事董秘工作滿20年（含證代任職年限），且目前在基本面良好的上市公司擔(dān)任董秘一職。

NBD：特別類榜單的設(shè)計理念和模型算法都很有吸引力，能否簡單介紹一下評選進(jìn)程，評選結(jié)果多久能出爐？

投研院：目前，特別類榜單正處于數(shù)據(jù)模型篩選階段，該階段預(yù)計將于11月18日完成。這個階段完成后，則將進(jìn)入專家評審組評審階段，最終的結(jié)果將在12月6日的活動現(xiàn)場揭曉，敬請投資者和讀者期待。

封面圖片來源：視覺中國