每經(jīng)編輯 孫志成    

11月27日晚，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在其抖音賬號(hào)發(fā)文：“大家不要再為了胖東來(lái)的事情而爭(zhēng)論了、我的心愿是好的、的確我表達(dá)的方式和方法是不對(duì)的、這說(shuō)明大家對(duì)公眾及個(gè)體權(quán)利有更強(qiáng)的意識(shí)、開(kāi)心的是大家的愿望都是一致的！一起努力、讓國(guó)家更美好、讓人們更幸福、讓世界更美麗！”

此前，11月20日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交平臺(tái)發(fā)文表示，從明年起，“胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮；婚禮不能鋪張浪費(fèi)，婚禮酒席只能邀請(qǐng)親朋，酒席不能超過(guò)五桌”。“如果做不到的，公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利！”

圖片來(lái)源：胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)微信公號(hào)

此外，他還表示，未來(lái)的胖東來(lái)人“不允許靠父母買房買車，完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生”。

據(jù)新京報(bào)報(bào)道，胖東來(lái)集團(tuán)行政管理部門表示，目前尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo)。

工作人員稱，公司倡導(dǎo)不要彩禮是希望不鋪張浪費(fèi)，減輕年輕人壓力，“我們倡導(dǎo)這塊是不要彩禮、不鋪張浪費(fèi)，也是想讓年輕人輕松地生活，不要因?yàn)檫@種彩禮產(chǎn)生壓力。”

武漢大學(xué)城市安全與社會(huì)管理研究中心副主任、特聘教授、社會(huì)問(wèn)題專家尚重生認(rèn)為，于東來(lái)是個(gè)善良和無(wú)私的人，胖東來(lái)在零售行業(yè)確實(shí)是全國(guó)的標(biāo)桿，從經(jīng)營(yíng)到服務(wù)都是非常獨(dú)特的存在。商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理，但如果把這些管理模式移植到對(duì)員工私生活的要求和苛責(zé)上，就有點(diǎn)過(guò)分了。

尚重生表示，從于東來(lái)的言論來(lái)看，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，提倡用自己的雙手讓自己過(guò)上好日子，出發(fā)點(diǎn)是非常好的，但言論中對(duì)員工酒席桌數(shù)的要求，以及對(duì)員工買房買車資金來(lái)源的規(guī)定，這已經(jīng)入侵到了個(gè)人的私生活領(lǐng)域。如果父母愿意給孩子錢來(lái)買房買車，外人其實(shí)也管不著。如果胖東來(lái)真的執(zhí)行相關(guān)措施，還會(huì)引發(fā)侵犯隱私等一系列問(wèn)題。

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為，公司雖可制定規(guī)章制度約束員工工作行為，但不能過(guò)度干涉員工私人生活，這些規(guī)定與工作內(nèi)容和職責(zé)無(wú)關(guān)，超出了合理的管理范疇。侵犯了員工工作之外的生活權(quán)利，胖東來(lái)公司不能制定工作之外限制員工日常生活的規(guī)章制度。胖東來(lái)的這項(xiàng)規(guī)定涉及員工結(jié)婚的彩禮、酒席規(guī)模以及購(gòu)房購(gòu)車資金來(lái)源等私人生活領(lǐng)域，干涉程度較深，與工作內(nèi)容本身并無(wú)直接關(guān)聯(lián)，此項(xiàng)規(guī)定需要經(jīng)過(guò)工會(huì)和職工的民主決策。

編輯|孫志成 蓋源源

校對(duì)|段煉

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